——思想发动及时深入。该区各级各部门领导干部对查摆问题阶段的工作高度重视。３月２９日，全区转变干部作风、加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作动员会召开后，各级各部门的主要负责同志及时作了动员部署，做到了“三个讲清”。通过广泛动员，全区干部充分认识到查摆问题阶段工作的重大意义、工作内容、目标要求和方法步骤，明确了工作职责，理清了工作思路，增强了参加活动的自觉性和主动性。同时，灵活地把查摆问题阶段的“六个环节”和“查漏补缺”工作穿插进行，确保查摆阶段工作能够扎实有效开展。

    ——征求意见广泛深入。该区各级各部门把征求意见工作作为分析评议阶段的一个重要环节来抓，主要通过五个方面找：一是社会公开找。各单位通过设立意见箱、开通热线电话等形式向社会公开广泛征求意见。二是调查问卷找。各级各部门根据本单位的实际情况，通过调查问卷的形式征求服务对象、上下级部门、社会各界的广泛意见。三是登门造访找。各单位深入到“兴村富民”和扶贫挂钩等联系点广泛征求意见。该区委主要领导更是亲自带头深入到各乡镇和企业单位，广泛征求基层单位的意见。四是开门纳谏找。截至４月５日，全区共召开征求意见座谈会１７９场（次），征求意见人数达３５４３人次，发放征求意见表１９２７份，发放调查问卷１３５９份，全区共征求到意见、建议１２９０条。

    ——查摆问题实事求是。该区各乡镇、各部门为了更好地进行问题查摆，把开好专题讨论会作为查摆的必要环节，做到查摆敢于面对问题，敢于揭露问题，把查摆问题的过程作为进一步解放思想、统一认识、自我教育的过程，促进了工作的进步。在这过程中， 特别是该区的“三敞开”做法受到社会的普遍好评。

    ——分析存在问题深刻透彻。该区大部分单位对查摆问题进行分析能够紧密联系自己的思想、学习和工作实际，查摆问题不避重就轻，不躲躲闪闪，问题找得比较准；分析原因不牵强，不生拉硬扯，能够从主观上找原因，从作风、效能上挖根源，剖析认识比较深；努力方向明确和整改措施得力，有很强的可操作性。

    ——公示存在问题客观公正。各单位在提出存在问题工作中，主要根据群众参评的情况以及征求到的意见和干部的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地指出了每个干部的存在问题。同时以书面形式逐一反馈，并在一定范围内向群众通报查摆出的问题。在区效能办的督促指导下，绝大部分单位查摆问题都做得比较好，查摆问题实事求是、客观公正，得到了群众认可，使广大干部进一步明确了今后的努力方向。　　

    ——边议边改富有成效。该区各级各部门坚持边议边改，根据征求到群众的意见建议，认真对照检查，对存在的实际问题及时研究分析，及时进行整改，使广大群众切身感受到各机关单位和广大干部开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动带来的新变化、新气象，增强了活动效果，迟到早退的现象少了，上班随意离岗的少了，态度生硬冷漠的现象少了，吃拿卡要的问题少了，机关的“懒散、扯皮”等现象少了。 （詹德福）