“三严”即严肃纪律、严格管理、严明奖惩。严肃纪律就是让局系统全体干部职工明确，必须严格执行城区和我局制定的工作纪律才能保证局机关的高效运转；严格管理就是健全和完善我局的各项内部管理制度，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确服务要求，以公示制来推动政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以过错追究制来严肃工作纪律，同时下大力气坚决维护制度的权威性和严肃性，真正实现有制度管人　管事，制度能管人管事，用制度管人管事，目前我局已经完善了行政审批工作制度、文化市场综合稽查队工作制度等5项管理规章制度；严明奖惩就是让局系统全体干部职工明确在工作中什么能获得奖励，什么该得到惩治，努力形成一套“有所为”的激励机制、“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，进一步调动干部职工的工作热情和积极性，近日我局已经对前段时间不认真履行工作职责，违反规定，存在迟到早退、利用上班时间上网聊天现象的工作人员，进行了惩处，并要求其保证今后绝不会再发生此类违规行为。

　　“五自”即自查、自省、自警、自纠、自律。在第二阶段查摆问题工作中，局领导带头，敢于亮丑，与局系统全体干部职工一起，认真查找自身工作中存在的问题，针对问题剖析根源，反省原因，警戒自身，提出整改措施，立下整改承诺，管好自己，让提高局机关行政效能建设工作成为局系统全体干部职工的自觉行动。