贵港市政府办在作风效能建设第二阶段的活动中，突出“规范、高效、优质、创新”的主题，展开“是否有资格当政府机关公务员”的大讨论，明确不换思想作风就换人的整改措施，使作风效能建设取得阶段性的成果。

    进入第二阶段以后，该市政府办加大了查摆问题的力度。在查摆问题过程中，该市政府办走访各个相关部门，诚恳地征求涉及科室、干部职工作风和效能方面的突出问题；科室之间、干部职工之间通过自查和互查，深挖作风效能方面的突出问题。市政府办党组因势利导，组织全体干部职工开展“存在这些问题是否还有资格当政府机关公务员”的大讨论，并明确不换思想作风就换人的整改措施，使每个干部职工都受到震动，干部职工的精神面貌发生根本性的变化：一是解决了组织纪律松懈的问题，实行考勤登记和挂牌上岗制度；二是解决了办文拖拉的问题，过去10天办结不了的公文，现在一至两天就能办结；三是解决了办事不到位、无结果的问题，职责不明、互相推诿、脱节空档的现象逐渐杜绝。（陈榕玲）