在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，富川瑶族自治县在建立首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的基础上，突出重点，建立完善了“五项制度”，从问题入手，从案例抓起，把“五项制度”落实下去，促使各级干部从管理思维向服务思维转变。
“五项制度”，即行政审批事项执行报告制度，规定对有行政审批权的单位，对执行行政审批的工作情况，要定期向县人民政府报告；政府重大事项公开制度，规定县人民政府在涉及重大事项决策之前，首先向社会全面公开，广泛听取各界人士的意见和建议；县直单位全面包村制度，规定有挂点联系村屯工作任务的县直单位，要对所联系的村屯建设实行全面包干负责制；效能建设年终考核与评奖挂钩制度，规定单位行政效能建设年终考核与评奖直接挂钩；日常工作考勤制度，规定各部门各单位都要严格执行上班考勤登记制度。
该县各级各部门准确理解和把握“五项制度”的要求，增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法治意识，激发热情，从管理思维向服务思维转变，积极投入到机关作风效能建设活动中去。目前，县直各部门、单位和乡镇机关3200多名干部走进企业、社区、农村为民办实事好事，收集建设新农村有效好点子、好方案140多个，共为群众办实事好事1200多件(次)，解决热点、难点问题300多个，惠及群众15万人次。 (钟小辉 邓露 莫新友) |
