为了扭转计生工作被动落后的局面，解决镇村干部“做好做差一个样”的问题，博白松旺镇党委、政府借开展效能建设的东风，把打好计生翻身仗作为作风效能建设活动的一项硬指标。近日，该镇出台了镇村干部管理考评百分制。制度推行后，广大干部切实转变作风，精神面貌焕然一新，取得了显著成效。截至3月31日止，全镇完成春季结扎165例，占任务134例的123.13%；征收社会抚养金16.2万元，占任务11.5万元的140.9%；全镇社会治安稳定，新农合参合率不断提高。
该镇干部管理考评百分制的内容有5项：计生任务占50分；甘蔗种植占20分；安全稳定工作占10分；招商引资占5分；干部管理占15分。该制度还公布了扣分标准，即是：开会迟到、早退，每次扣0.5分；干部会议未经批准不参会者每次扣1分；班子会议未经批准不参会者每次扣2分；值周领导干部不值班每天每人扣2分；值周干部圩日不巡街者每人每天扣2分；值周领导干部不住宿每晚每人扣2分；社会突发性事件不参加者每次扣3分；中心工作不参加者每次扣3分。
该镇还明确规定，凡不达60分者，年终评定一律为不称职，一年不称职者要进行诫免谈话，连续二年不称职的予以辞退。 （管明 张华） |
