转变干部作风加强机关行政效能建设活动转入第三阶段即集中整改阶段已经２０多天了。这段时间以来，全市各级各部门严格按照市委的部署，在前两阶段的基础上，加强查摆在机关作风和效能方面存在的问题，立足于边整边改，以切实提高机关行政效能。第三阶段活动进展良好，取得了初步的成效。

    当前，抓住机遇、加快发展，积极融入泛北部湾区域经济合作，建设富裕文明和谐防城港是我市发展的重要任务。能否抓住机遇，加快发展，关键是看我们是否有一支特别能战斗，高效廉洁的干部队伍，这就要求我们把进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设提高到重要的议事日程加以解决。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕优化环境、促进发展这个主题，抓好行政效能制度建设、改革行政管理体制、转变干部作风、提高干部素质四项重点，着力解决影响机关行政效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

    加强整改，提高机关效能，最根本的是要建立健全行政效能制度体系。要以三项制度建设为突破口，建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。一是建立完善首问负责制，二是严格实行限时办结制，三是严格实行责任追究制。

    加强整改，提高机关效能，必须进一步改革和创新行政管理体制，着力解决制约行政效能充分发挥的体制机制障碍。一是深化行政审批制度改革，切实在简政放权上取得突破；二是推进依法行政，切实在规范机关行为上取得突破；三是创新服务方式，切实在提高行政效率上取得突破；四是实施绩效考核，切实在推进工作落实上取得突破；五是理顺政府职能，切实在确保政令畅通上取得突破；六是加强信用建设，切实在树立机关新形象上取得突破。

    作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。

    机关干部是行政效能的直接体现者。要把提高干部队伍素质作为一项战略任务来抓，通过提高干部素质提高行政效能。要提高机关干部思想素质，打牢立党为公、执政为民的思想基础。要提高机关干部业务素质，增强履行职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。要加强领导班子和机关人才队伍建设，为提高行政效能提供有力的人才保障。

    转变干部作风，加强机关行政效能建设，既是当前的迫切需要，也是一项长期而艰巨的任务。各级各部门要按照市委的部署和要求，结合自身实际，精心组织，狠抓落实，务求实效。要加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实。要自查自纠，认真整改，严格要求，加强督查。要统筹安排，协调推进，确保机关行政效能建设和其他业务工作“两不误、双促进”。