６月１４日上午，江苏省扬州市水利局财务处处长肖波在市委党校结束了为期３天的培训，下午便直接赴市建设局担任局长助理、建设工程招标投标办公室主任。据了解，在扬州市级机关部门中，与肖波一起跨部门交流的中层干部共有１００名。

    扬州市此次跨部门干部交流共涉及６９个部门，占全部市级机关部门的９０％；涉及中层职位１４０个，约占全部职位的３１％。

    “大开发、大开放、大发展中的扬州需要一支年轻充满活力的发展型、复合型、创新型的干部团队。”扬州市委书记季建业介绍说，这次中层干部跨部门交流突出了培养锻炼这一主题，在将干部资源向经济发展、社会稳定部门倾斜的过程中，锤炼一大批驾驭复杂形势、一专多能的干部，为扬州未来发展储备战略资源。

    过去，干部流动不起来，或是“小圈子”的“内循环”，造成干部经历单一，制约了发展。在启动此次干部交流工作之前，该市进行了长达两个多月的调查摸底，听取部门与广大中层干部的意见与建议，建立了科学、透明、公正的运作机制。（吴生峰 拾景炎）